Skip to content
Главная | Жилищные вопросы | Бывшая супруга в случае развода обратиться за размером заработной

Алименты на содержание супруги при разводе

Как подать иск на развод?

Aктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения Меню В нашу бухгалтерию обратилась супруга одного из работников и потребовала сообщить ей размер заработной платы, которую получает ее муж. Имеет ли право бухгалтер отказать в предоставлении таких сведений? Да, бухгалтер вправе отказать супруге работника в исполнении этого требования.

Удивительно, но факт! Суд проанализирует состояние здоровья, материальное положение, семейные обстоятельства женщины и мужчины, после чего установит фиксированную сумму алиментного платежа. Подтвердить или развеять их поможет генетическая экспертиза.

Поясним, почему и как это сделать. Персональные данные Любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу, признается персональными данными п. К персональным данным относятся фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное и имущественное положение, образование, профессия, доходы и другая информация о конкретном человеке.

Удивительно, но факт! Суд удовлетворяет подобное требование, если: Однако нормы российского семейного законодательства утверждают однозначно — должен.

Размер заработной платы, выплачиваемой работнику, относится к его персональным данным письмо Роскомнадзора от Круг сведений о заработной плате Понятие "заработная плата" включает в себя не только должностной оклад или тарифную ставку работника, но и положенные ему выплаты компенсационного и стимулирующего характера надбавки, доплаты, премии ч. Доступ к персональным данным Персональные данные относятся к информации, доступ к которой ограничен ст. В каких случаях персональные данные можно сообщить третьему лицу Персональные данные предоставляют третьим лицам, когда необходимо предотвратить угрозу жизни и здоровью работника и в других ситуациях, установленных Трудовым кодексом или иными федеральными законами ст.

В каких случаях персональные данные нельзя передать третьему лицу В пункте 4 разъяснений от Так, нельзя передавать данные о работнике, если: Например, запросивший персональные данные не является государственным инспектором труда, прокурором, сотрудником правоохранительных органов или органов безопасности и т. Если сотрудник не дал согласие на передачу персональных сведений никому из родственников, работодатель или его представитель не вправе передавать персональные данные работника его жене.

Требование супруги предоставить ей сведения о зарплате мужа также не является основанием для предоставления персональных сведений без согласия работника. Что подтверждают и специалисты Роскомнадзора в письме от Ответственность за разглашение персональных данных В законодательстве установлены различные виды ответственности за разглашение персональных данных.

Работники бухгалтерии в силу своих должностных обязанностей имеют доступ к персональным данным работников компании в частности, к сведениям об их заработной плате. Дисциплинарная ответственность Если персональные данные работника не сохранил в секрете бухгалтер компании, директор вправе сделать ему выговор или даже уволить п.

полип бывшая супруга в случае развода обратиться за размером заработной однако, город

Однако если бухгалтер решит оспорить в суде увольнение на основании пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса за разглашение персональных данных другого работника, администрация компании должна будет доказать следующее: Об этом говорится в пункте 43 постановления Пленума Верховного суда РФ от Административная ответственность За разглашение информации о персональных данных работников на виновника может быть наложен административный штраф в размере, предусмотренном статьей Как корректно отказать жене работника В компании должен быть разработан и утвержден локальный нормативный акт, в котором регламентируется порядок обработки, хранения, использования и защиты персональных данных работников, — положение о персональных данных работников ст.

В нем, в частности, необходимо прописать порядок передачи персональных данных работников третьим лицам.

Рекомендуем почитать

Запрос в письменной форме В положении о персональных данных работников целесообразно установить, что компания рассматривает только письменные запросы о предоставлении персональных данных, поскольку при устном обращении сложно идентифицировать лицо, которое обращается с запросом о предоставлении персональных данных работника. Образец запроса смотрите ниже.

бывшая супруга в случае развода обратиться за размером заработной хочу сказать

Запрос о предоставлении персональных данных.


Читайте также:

  • Предварительное следствие по уголовному делу что это
  • Военная ипотека в каком банке больше дают
  • Семилетние дети на усыновление
  • Страхование недвижимого имущества ипотеки сбербанк
  • Что выдает росреестр после регистрации ипотеки
  • Заявление о государственной регистрации договора об ипотеке образец
  • Понятие и виды представительства. ограничения в представительстве
  • 2016-2018 | Юридическая помощь онлайн.