Skip to content
Главная | Защита прав потребителя | Трудовой кодекс рф ипотека

Ипотека как страховка от увольнения. Предлагаемые изменения в Трудовой кодекс?

Бизнесу предлагают поддержать работников с непогашенными ипотечными кредитами.

Российская Федерация

Сократить их или уволить из-за низкой квалификации запретят. Депутаты Госдумы Виталий Пашин и Данил Шилков внесли в Госдуму законопроект , устанавливающий преимущество граждан, оформивших ипотеку, перед остальными работниками. Забывая об интересах бизнеса, депутаты предлагают поддерживать россиян, нуждающихся в регулярных доходах на покрытие кредитов. Ипотечники получат преимущество на работе В предложенных поправках предусмотрено новое правило статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Оно запрещает увольнять работника, который не расплатился по ипотечному кредиту за впервые приобретаемое в собственность жилье, по инициативе работодателя.

Удивительно, но факт! При погашении регистрационной записи об ипотеке в связи с прекращением ипотеки закладная аннулируется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

А именно, нельзя будет уволить ипотечника в связи с сокращением численности или штата сотрудников, а также из-за несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации. Как поясняют авторы инициативы, граждане, которые сегодня берут кредиты на покупку собственного жилья, представляют собой молодые семьи с малолетними детьми.

трудовой кодекс рф ипотека поведение

Эту категорию работников государство должно дополнительно защитить, что в итоге положительно отразится и на рождаемости, и на банковской сфере, и на сфере строительства, заверяют депутаты. Однако с точки зрения бизнеса получается странная ситуация. Работодатель, частная или государственная компания, обязан будет содержать в штате слабо подготовленного сотрудника только потому, что у него есть непогашенный ипотечный кредит.

И в ближайшие пять-десять лет такому работнику придется регулярно выплачивать зарплату, проплачивать отпуска и больничные.

трудовой кодекс рф ипотека все

Хотя пользы от него немного. Кого уже сейчас нельзя сократить Действующее трудовое законодательство и так ограничивает работодателей, устанавливая критерии отбора работников, подлежащих сокращению. В частности, организация не имеет права уволить: К ним относятся инвалиды боевых действий по защите Отечества, родители в многодетных семьях, единственные кормильцы в своих семьях, лица, ранее получившие у работодателя увечье или профзаболевание.

Если в эту категорию добавить еще и граждан, которые должны расплачиваться по ипотечным кредитам, у предпринимателей и вовсе не останется выбора, кого сокращать. Впрочем, до того как законопроект станет законом, должно пройти немало событий. В частности, документ должны одобрить в правительстве, парламенте и президентуре.

Согласится ли власть на новые ограничения для бизнеса, пока неизвестно.

Кого уже сейчас нельзя сократить

Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно.

Удивительно, но факт! Если ипотека возникает в силу закона, стороны вправе предусмотреть в соглашении условие о способах и порядке реализации заложенного имущества при обращении взыскания на предмет ипотеки по решению суда. Если права залогодержателя удостоверяются закладной, орган регистрации прав обязан обеспечить к моменту выдачи закладной наличие в ней сведений, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, а также подпунктами 10 и 13 пункта 1 статьи 14 настоящего Федерального закона.

Будьте всегда в курсе главного!


Читайте также:

  • Право на юридическую помощь конституционное право человека и гражданина
  • Какие бывают интересные фирмы
  • Как должен выглядеть документ о расторжении брака
  • Хороший адвокат по уголовным делам екатеринбург
  • 2016-2018 | Юридическая помощь онлайн.