Skip to content
Главная | Автоюрист | Иск к работнику о взыскании материального ущерба

Как взыскать с работника материальный ущерб через суд?

Исковые заявления о взыскании материального ущерба

Определение суммы ущерба Определение сумму нанесенного ущерба обязательный этап взыскания через суд. Эту сумму можно определить двумя способами: Определение рыночной цены испорченного имущества на момент совершения порчи.

иск к работнику о взыскании материального ущерба бесконечные

Но этот способ нельзя использовать, если указанная стоимость, меньше, чем та, что проходит в бухгалтерском балансе. Соответственно второй способ — это стоимость, взятая из бухгалтерских документов, но не начальная, а остаточная, то есть за минусом начисленных сумм амортизации. В основном используется второй способ расчета. К первому обращаются тогда, когда испорченное имущество полностью амортизировано, то есть его стоимость равна нулю.

Определение размера причиненного материального ущерба в исковом заявлении

Сроки для обращения в суд Для того чтобы получить с работника возмещение материального вреда нужно соблюсти сроки исковой давности, в противном случае суд откажет в принятии иска к рассмотрению. Срок исковой давности составляет 12 месяцев. Отсчитывается он от следующих дат: Дата фактического обнаружения нанесенного материального ущерба. Это может быть дата окончания инвентаризации, окончание служебного расследования или любая другая дата, когда работодатель узнал или должен был узнать о нанесенном ему убытке.

Удивительно, но факт! Это может быть дата окончания инвентаризации, окончание служебного расследования или любая другая дата, когда работодатель узнал или должен был узнать о нанесенном ему убытке. В соответствии со ст.

Если после обнаружения ущерба работник добровольно согласился погашать его, и между сторонами было заключено соответствующее соглашение, а затем работник перестал его соблюдать, то срок в 12 месяцев будет отсчитываться от даты нарушения соглашения. Прочие способы взыскания материального ущерба Помимо обращения в суд существует еще два способа попытаться возвратить ущерб: Добровольное возмещение подразумевает, что работник добровольно согласился возместить сумму, на которую он причинил вред.

В этом случае между ним и организацией заключается соглашение, в котором прописывается предмет ущерба, его сумма и срок возврата. Этот способ может быть применен только в оговоренных законом случаях и при определенных обстоятельствах.

Удивительно, но факт! Одновременно с трудовым договором между сторонами так же был заключен договор о полной индивидуальной ответственности. Чтобы подтвердить информацию, указанную в иске, рекомендуется приложить к нему существующие документы со всеми составленными в рамках организации актами и фактами расследования.

Ошибки предприятия при взыскании материального ущерба. Для того чтобы иметь возможность удержать с работника сумму материального ущерба в первую очередь должны быть правильно оформлены все документы. Работодатель должен обратить внимание на все эти нюансы прежде чем подавать иск о возмещении, поскольку в противном случае, суд примет сторону работника и взыскать материальный ущерб с него не удастся.

иск к работнику о взыскании материального ущерба теперь

Таким образом, можно сказать, что взыскание материального ущерба через суд с работника можно с помощью поданного искового заявления, но при этом должен быть соблюден ряд условий. Если присутствует хотя бы одно из условий, исключающее обязанность работника платить ущерб в полном объеме, то, скорее всего, взыскать его не удастся даже через суд.


Читайте также:

  • Вторичное жилье в ипотеку казань
  • Что такое ипотека ветеранам боевых действий
  • Банки саратова рефинансирование ипотеки
  • Образец соглашение о разделе имущества супругов и детей
  • Где выгоднее застраховать заемщика при ипотеке
  • 2016-2018 | Юридическая помощь онлайн.